"Werkgever vraagt het onmogelijke van ICT'er"

13 juli 2010 | Categorie: Algemeen

Werkgevers stellen onmogelijke eisen aan nieuw ICT-personeel. Dat stelt senior consultant Sadako Huitema van detacheringsbureau Yer na onderzoek. Volgens hem vragen werkgevers steeds vaker naar ICT'ers die naast hun kennis van techniek ook uitstekende marktgerichte en communicatieve vaardigheden hebben.

Volgens Yers detacheerders zijn de vaardigheden waarom opdrachtgevers vragen nauwelijks in één persoon verenigbaar. Huitema: "We krijgen steeds vaker het verzoek niet alleen te letten op het cv van de ICT'ers, maar ook te kijken naar persoonlijkheid. Opdrachtgevers willen competenties die nauwelijks met elkaar te combineren zijn."

De consultant doelt bijvoorbeeld op de probleemoplossende ICT'er die ook communicatief sterk is. "Zulke verzoeken zijn bijna onmogelijk", stelt hij. "Werkgevers moeten beseffen dat ze er ook zelf iets voor moeten doen. Het is net als bij het kopen van een huis: je kunt niet voor twee en een halve euro in paleis Soestdijk gaan wonen."

Bijspijkeren
Bedrijven die een ICT'er willen die van alle markten thuis is, zouden daarom bereid moeten zijn te investeren in opleidingen. Volgens Huitema kunnen zij zich het beste richten op het bijspijkeren van technische kennis, omdat die gemakkelijker kan worden verbeterd dan persoonlijke eigenschappen. Huitema: "Met een goed begeleidingstraject kan een werknemer uiteindelijk gaan voldoen aan het ideaalbeeld dat een bedrijf voor ogen heeft."

Uit onderzoek van Computable onder 1.633 ICT'ers bleek onlangs dat leverancierscertificaten steeds belangrijker worden. Ruim de helft van de ICT'ers zou er zo over denken. Vooral mbo'ers geven een voorkeur aan een opleiding waarbij ze na afloop een certificaat krijgen.

Bron: Computable (Heleen van Roon)

Terug naar overzicht